La Ville de Peynier recrute pour son multi accueil collectif (39 places) un(e) infirmier(e) diplomé(e) d’Etat Catégorie A à mi-temps (17.5 heures), placé(e) sous la responsabilité directe de la Coordinatrice Enfance et Jeunesse en fonction de direction.
Missions et activité du poste
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif ainsi qu’à l’organisation générale de la crèche.
Vous assurez l’accueil des enfants et leur bien-être physique et psychique. Chargée de leur éveil à travers différentes activités, vous les accompagnez aussi lors des repas et des siestes.
Vous prenez en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants. Ainsi, vous surveillez leur santé et leur prodiguez les soins nécessaires.
Elaborer les protocoles d’urgence et de prévention avec la directrice et le médecin référent fait aussi partie de vos fonctions. Vous pouvez d’ailleurs être amené(e) à travailler en réseau avec des collègues d’autres crèches à l’amélioration de ses mêmes protocoles.
Vous formez le personnel aux différentes règles d’hygiène en collectivité. De plus, vous éduquez et sensibilisez les enfants sur l’importance de l’hygiène corporelle. Vous participez aux visites médicales et assurez leur suivi, et leur organisation.
Vous accompagnez également la directrice dans son rôle d’encadrement d’équipe et de gestion administrative de la crèche. Organisée, vous gérez les stocks de matériel et de médicaments.
Vous maîtrisez le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants et contribue à leur développement.
Vos qualités relationnelles sont indéniables, aussi bien avec les enfants qu’avec les parents. Interlocuteur(trice) privilégié(e),vous répondez à leurs questions et, si vous dépistez un problème chez un enfant, les en informez.
Pendant l’absence de la directrice, vous serez adjointe à l’Educatrice de Jeunes Enfants en fonction de direction.
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier(ère) et justifiez d’une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Un bon sens du relationnel sera un atout pour ce poste.
Compétences et savoir être
- Connaitre le fonctionnement de la collectivité et de la structure
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité (procédure d’évacuation)
- Connaitre les textes légiférant la profession d’infirmière et le décret n° 2010-613 du 7 juin 2010 relatif aux établissements et services d’accueil des enfants de moins de six ans stipulant le fonctionnement des structures d’accueil Petite Enfance
- Savoir organiser son travail et dynamiser le travail de l’équipe
- Avoir de la rigueur dans les transmissions des informations auprès des parents et de l’équipe
- Savoir se fixer des objectifs de travail
- Savoir être à l’écoute de l’enfant et de sa famille
- Avoir de la patience, savoir se maîtriser
- Savoir travailler en équipe
- Ne pas porter de jugement de valeur
- Savoir garder de la distance dans la relation à l’enfant
- Être dans la confidentialité des informations tant médicales que professionnelles
- Savoir se remettre en question afin de faire évoluer ses pratiques
Conditions
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des infirmiers de classe normale.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à :
- Madame Anne THIABAUD, Directrice Générale des Services : 06 25 97 26 87
- Madame Mireille DAFFOS, Coordinatrice Enfance et Jeunesse : 06 25 97 26 78
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, C.V. détaillé et photo) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de PEYNIER
Hôtel de Ville
1, cours Albéric Laurent
13790 PEYNIER